你所不知道的朋友圈能量!教你一招打造朋友圈招生池

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不论何时招生都是教培机构关注的焦点问题,那要怎么在竞争越来越激烈的情况下扩大生源呢?动辄数百人的招生,成本还很低,是如何做到的?很多人都忽视了朋友圈的能量,他们不知道有时一条朋友圈可能就给你带来几十个生源甚至更多,一条朋友圈的成本够低吧!!!


如何打造属于自己的朋友圈招生池,来获取生源呢?


朋友圈里边如何跟用户做链接,从而去帮助我们的转介绍的效果变得更好?


很多机构没有注意,其实顾问和班主任就是我们的kol,就是我们的大网红。


我们所有的家长,我们所有的潜在用户,都在他们的这个微信里边,也就是说如果他们没有把这个微信运营好,我们的转介绍是很难提升的对吧。



作为一个管理者,顾问和班主任,他们发的微信你无法统一管理,他们发了什么怎么发的你可能都不知道,所以在一些活动结点的时候,你无法保证他们做到了你的要求。这是管理者的一大苦恼,尤其是当你们机构的顾问和班主任人数比较多的时候,你就更难做这样一个统一性管理,即使你一个个的去检查,顾问和班主任的积极性、动力也是很难去把控的。甚至你用奖金来激励他们都不会有什么作用。

在朋友圈一个这么重要的途径上,你完全就束手无策,是一个很严重的问题但凡事都有两面性,其实作为顾问和班主任,他们也有自己的苦恼,究其原因是他们的能力和水平不同。

他们最大的问题是家长到底该如何有效的进行维护,如何系统化的通过朋友圈来运营,这一点大部分人都是不清楚的。作为管理者要不要给他们提供一个系统化培训,来学习运营方式和技能,让他们提升和家长之间的关系呢?

这个内容太low了,会不会影响我的客户,或者说他们会怀疑,你让我发的这个内容,能发挥预想的效果吗?当一个人和另一个人之间产生互相猜疑不信任的时候,你交给他的工作,就只是一个任务而已,他们只需要完成,并不会去思考这样做的原因。那效果可想而知!


顾问和班主任的目的就是要获得家长的信任,让家长们知道我们课程的价值,并且主动帮我们转发给他们认为需要我们这个课程的朋友,而这些都是潜在客户。

达到这个目标是需要一个过程的,不可能你发一条朋友圈,就可以取得家长的信任。这个过程是需要通过朋友圈,不断的给家长提供有效的素材,并且逐步建立自己的品牌和人设,来获取家长的信任。


作为管理者的最终目标肯定是扩大自己的生源,但是应该如何达到这个目标呢?这就需要让顾问和班主任完成他们的目的,而管理者能做的就是帮助他们,使他们能够完成目的,这也是管理者的目的。

要如何给予顾问和班主任帮助呢?首先要给他们进行一个系统话的培训,给他们普及朋友圈的重要性和意义,给予一定的激励策略之类的。


以上这些只是关于朋友圈招生池的一小部分内容,11月02日周六晚上8点,好机构成长实验室的金牌讲师张垸烽将带来《打造朋友圈流量招生池》课程,教你打造出属于自己的朋友圈流量招生池,实现生源扩展。


课程剧透:



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