教育培训机构老师的现状

在这里想向大家提一个问题:大家是怎么看待教育培训机构的老师的呢?可能在大家的眼中机构老师各个都是行业精英,身材好,颜值好。事实真的是这样吗?当然是不可能的,那么教育培训机构的老师现在到底是个什么状态呢?

超负荷工作,流水线作业  

教育培训机构老师的现状

上面10个字是一个已经离开了这个行业的老师,老师的现状,细思极恐。教育培训行业逐渐成为了一个"高危"行业。过劳是最主要的原因。很多家长和学生特别羡慕培训老师,因为我们这样一群人,动动嘴皮子就能轻松把钱挣了。事实恰好相反,培训老师恰恰处于生物链的最底端,有着外人无法理解的苦衷。  

区别于一般的学校老师,培训老师的工作时间跟正常工作时间完全相反。别人休息,他们工作。周一至周五正常晚9点以后下课,周六周日别人休息,他们还是要上课。9点下课后,还会有学生答疑,所以正常来说晚11点前忙完工作的,都算效率比较高的,所以晚11点以后也是老师们比较活跃的一个时间点。这也导致很多老师的生物钟都是紊乱的。  

说说一个李老师吧,在未入行前也曾经瘦成一道闪电,踏入这个行当第一年体重暴涨了30斤。不是我们这个工作太轻松了,是因为每天晚上9点下课,忙到晚10点,实在是太饿了,体力消耗太大,就暴饮暴食(当然也跟李老师饮食不节制,不健康有关),导致体重暴增。10个培训老师中,6个有咽炎,2个有胃病,2个失眠,可以说"浑身是病"。  

而且最为令人惋惜的是,培训机构的老师呆的时间长了,越来越轻车熟路,俨然形成了一条工序严谨的流水线,原料处理、装罐、排气、密封……各司其职,她只是众多流水线工人中的一个,永远站在自己的位子上,手脚麻利地工作,看着一批又一批的学生从那头流到这头,在每个老师手上被接手、被加工、被送走,最后离开机构,消失人海,不会在彼此的生活里留下一丝痕迹。  

在杭州市富阳区的一个网球会所里,高中部的试讲老师聚集在一个宴会厅中,按学科分组,组与组之间用布隔开。每人可以先自行练习,准备好上课内容,然后轮流到讲台上讲给该组的培训师听,培训师点评,给出修改意见,再喊下一个。得到意见的人先下台修改,改完再站上去,再讲再改,循环往复。  

过去的两天里,刘老师把一个十页的PPT背到滚瓜烂熟,翻来覆去讲了十几遍。“就讲其中一个知识点,动词的第三人称单数,就这么一个知识点,十多遍啊!”她激动地强调,苦着脸,“我现在闭着眼也能给你把整个PPT背下来。”  

通过不断讲述和重复,直到老师的思维和身体都已将上课的内容死死镶嵌进去,直到就算处于无意识状态,也能流利地讲完一整堂课,“那么效果就达到了。”  

当然,也是为了钱。  

满额度工资,多薪酬提成  

今年以来,关于学生减负的文件和措施接连出台,“着力解决中小学生课外负担重问题”首次写入政府工作报告,然而,中国的课外补习市场依然朝着越来越火爆的方向狂奔。仅作为兼职助教的吴老师,就能利用课余时间拿到150元一天的工资和35元一小时的课时费,在南京这样的二线城市打过多份工,这是她拿过的最高薪水。但对比起280元一小时的授课价格,她拿到的辅导费实际不到其中的13%。机构抽取的87%,要分给电话销售、课程顾问、主管经理、教学研发组,还要用于日常的运转开销。兼职老师只是补习市场利益链条上的一环,在招揽生源上,电话销售和课程顾问同样扮演着重要的角色。  

根据北京大学中国教育财政科学研究所2017年数据,全国基础教育阶段学生课外补习总参与率达47.2%,学生校外教育平均费用约为5616元,全国校外教育行业总体规模达到4580多亿元。全国中小学生在课外补习上平均每周花费5.4小时,时间最长的省份超过每周7小时。  

按照机构开出的基本工资计算,老师每天上两节课,共计三小时,时薪120元,9天全上满也才3240元,税后还剩2600元。  

然而,老师们真正拿到的工资却大大超过这个数额。老师的实际薪酬结构为“底薪+绩效奖金”,绩效奖金与续班率和售课数直接挂钩,即建立在学生口碑基础上的续单和新的售课,以此激励老师留揽更多的生源,最大化的利用单个老师的带班能力,无限量排班,甚至以此为奖励手段。  

因为课时费高可以作为很好的噱头,激励一帮老师继续拼命带班,曾经国内最大的K12补习机构,每年都会传出年薪百万的老师。在这样的大环境下,逼得教培老师们个个以带班多为荣,至于数量,四个字:上不封顶!遇到最夸张的案例,一个一对一机构的老师,曾经早上8点到晚11点一直在上课,而且因为精力不足,竟然是边输液,边给孩子补习,机构把这件事当榜样来宣传。  

最后导致每个周末,每个节假日,培训老师都是在陪别人的孩子度过。  

小狭窄交际,多愧疚亲朋  

因为培训行业的时间特殊性,朋友聚餐,他们在上课,别人旅游他们上课,亲人相聚,他们还在上课。培训老师一年里仅有的假期就是春节了,因为五一节上课,国庆节上课,除了春节之外的所有节日都在上课。  

培训老师陪伴着成百上千的孩子成长,学习,唯独忽略了自己的孩子,忽略了亲人,说心里话,这些老师是愧疚亲朋好友的。  

有老师说,进入培训业,就意味着你要跟你的朋友说再见了,你的交际圈子越来越窄,越来越局限在培训老师这个圈子,因为只有这个圈子的人的时间跟你是同步的!  

学生升学压力巨大,培训老师间的竞争也巨大。真正站在金字塔尖的,年薪几百万上千万的培训老师只是极少数的神话,大部分普通老师还是要为一个学生,拼尽全力,因此不断提升自己、不断优化自己的服务、不断提高教学教法、提高家长的满意度、才能为自己赢得更多的学生和口碑,因此就算有了休假时间也很难用来享受。  

写到最后  

每个行业有每个行业的艰辛,相信所有人做得事业没有一项是轻松的。同样培训业绝对不是大家想象的,活少,自由,收入高。更多的培训老师,处于生物链的最底端,为了生存,不得不拼尽全力。  

不过,教师毕竟是一个良心的职业,需要有情怀的人去做,2020年教育机构老师好当吗?真实答案是不好当!但只要你认真对待学生,肯定能收获大部分的信任和成就感。培训班的老师做到:"让学生敬你,而不怕你;让家长信你,而不疑你",就会发现:用心的老师,回报肯定会更多!

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