这四难!!!你也正在经历吗?

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拓客难、存留难、传播难和管理难,这四难,你的机构现在是不是也在经历这?这四难是现在大部分机构都面临的问题,这些问题要怎么才能解决呢?

拓客难  

生源,对于教育培训机构来说,是生命线,也是所有管理者最最关注的生存之本,竞争压力大,招生成本高,成了每个线下教培机构难以翻越的高墙。地推、街道邀约、学校门口发传单等传统线下的传播推广方式,由于有涉及面窄、触达人群有限等局限性,满足不了线上招生的需要,迫使他们需要利用一些新的营销技术进行营销拓客。  

针对拓客难,微校招全景名片可以帮助培训机构打通移动端流量入口,基于微信远超10亿的用户流,扩展培训机构的获客面。照片、联系方式、人气、视频、标签等信息全面展示,打造专属个性化形象,让用户从认识开始。自定义微官网,打造专属品牌IP,人气加持,一键分享,多方拓客,精准拓客、多种展示。  

留存难  

“我们机构咨询的不少,可是却很少,学生流失率居高不下”  

好不容易触达到的意向用户却不能进行很好的互动留存,这比缺乏生源更加扎心。众所周知,通过裂变可以迅速通过种子用户,将自己的流量池扩大,有效的裂变可以大大降低消耗成本,从而达到事半功倍的效果。及时有效的互动沟通则可以更好的服务于学生和家长,答学生之所需答家长之所想,才能减少流失率,增加学生和家长对机构的认知感。  

针对互动留存难,微校招提供即时通讯功能,无需加微信好友,直接与意向客户互动对话,增加互动性,用户随找随到。排行榜,智能线索随时提醒,10大途径获取招生线索,实时提醒精准意向客户,用户尽在掌握之中。  

传播难  

“好的内容就是留存”  

对于教育教育机构来说,内容传播至关重要,直接关系到用户对品牌的认知度。大部分机构都无法通过一些便捷统一的营销途径去触达客户,反而因为执行操作中的一些失误和不当,导致一些优质的传播内容不能及时沉淀、传播和分享。  

通过内容的构建营销,包括活动促销、课程秒杀等,助力培训机构快速完成品牌内容传播、营销推广,实现用户的引流。获客文章附带名片,提升专业形象,自由选文,一键传播。数千张海报配图,数百文案;解放时间,多样化内容传播形式和展现方式,激发用户兴趣提升转化率。  

管理难  

对于大多数教培机构来说,他们缺乏的不是资金,不是渠道,而是管理。追根究底,教育行业是一个“慢工出细活”的行业,同样需要靠时间积累口碑,但在如今在一味追求速度的大环境下,不管是投资者还是消费者都希望在更短的时间内得到最大的效益,这无疑让初创教育机构喘不过气,传统的粗狂式管理不再能适应当下的发展趋势,所以及时调整自己的运营管理模式,做到精细化管理才能走得更远、更稳。  

员工销售管理工具,让培训机构员工的销售行为可视化,保证客户数据的真实性,有效提升机构销售管理效率;而客户管理工具,则将客户的行为动态、联系方式等各类数据资料自动汇总存储,对客户进行全生命周期管理,实时跟进意向客户,线索资料一键移交,交接成本为零,形成客户永久性资产,便于机构销售人员多次触达跟进,提高销售成交率。  

智能数据统计,个人日报、机构日报,机构数据,实现多类型、多维度、多角度立体统计。


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